Doel: een leidinggevende functie in de techniek
 

Doel: een leidinggevende functie in de techniek

18-05-2021
Doel: een leidinggevende functie in de techniek

Je hoort vaker dat de liefde voor techniek van ouder op kind gaat, en bij Roel (24 jaar) was dat niet anders. Via een omweg kwam hij in de techniek terecht. Nu leert en werkt hij via Goflex bij ENGIE. ‘Ik zie mezelf in de toekomst wel als projectleider.’

‘Mijn vader begon in de onderhoudstechniek’, vertelt Roel, ‘en stapte later over naar de productontwikkeling op het terrein van aandrijvingen en besturingen. Als klein jochie vond ik het allemaal interessant. Na de middelbare school heb ik even overwogen om hbo Technische Bedrijfskunde te gaan doen, maar ik had het gevoel dat ik dat dan meer voor mijn vader zou doen dan voor mezelf. Dus dat plan liet ik weer varen.’

(tekst gaat door onder afbeelding)

ELEKTROTECHNIEK BBL MBO ENGIE GOFLEX ROEL

Werken, leren, én verdienen
In plaats daarvan werd het hbo Facility Management. ‘Maar dat heb ik niet afgemaakt’, zegt Roel. ‘Ik kwam bij McDonald’s terecht en was daar twee jaar manager, en dacht: is dit het nou? Toen kwam dat idee van techniek weer omhoog en ben ik eens gaan onderzoeken wat er mogelijk was. Zodoende kwam ik bij Goflex terecht. Wat ik binnen de techniek wilde, wist ik niet direct. Ik heb een brede interesse, en dat is denk ik meteen mijn valkuil. Je moet je ergens op richten natuurlijk. In het sollicitatiegesprek heb ik dat allemaal met Martijn Jetten doorgenomen. Hij dacht dat ik bij ENGIE wel goed op mijn plek zou zijn. Dat heeft hij goed ingeschat, ik werk er nu al anderhalf jaar met veel plezier. Dat ik werken en leren kan combineren, én direct ging verdienen, is voor mij als jonge vader een enorm pluspunt. Het is allemaal goed geregeld, met een contract, goede ondersteuning, verlofdagen en een goede CAO.’

Basiskennis
De meeste instromers bij Goflex beginnen met een aantal weken bootcamp, waarin ze kennismaken met technieken, materialen en gereedschappen. Maar omdat Roel eigenlijk direct bij ENGIE kon starten, deed hij alleen het eerste deel van het bootcamp mee. ‘Het idee is super: dat iedereen na afloop van die periode dezelfde basiskennis heeft, en dus op hetzelfde punt start met de opleiding. Ik heb er dus even aan kunnen snuffelen en ontwikkel me nu verder bij ENGIE en op school.’

Op school, dat is bij ROC Aventus in Apeldoorn, waar hij de opleiding tot Technicus Industriële Installaties en Systemen volgt. ‘Ik wil in de toekomst graag een leidinggevende functie. Ik had direct voor een hbo-opleiding in die richting kunnen kiezen, maar ik vind het juist belangrijk om eerst de praktijk goed te begrijpen. Ik wil weten hoe de installaties die ik oplever in elkaar zitten en hoe ze werken. Vandaar dat ik eerst deze mbo-opleiding doe, en daarna door wil stromen naar het hbo.’

Groepenkast met zestig groepen
Roel begon bij ENGIE in Deventer met kleinschalig werk. ‘Nu werk ik in Arnhem waar wat grotere projecten gedaan worden. Ik was onder andere betrokken bij het herstel van de gevel van het gemeentehuis in Bemmel. Op dit moment verzorgen we voor een ziekenhuis in Nijmegen de complete renovatie van een verpleegafdeling. Dat gaat van de demontage tot het afmonteren van de stopcontacten, en het installeren van een groepenkast waar we zestig groepen op gaan aansluiten met voedingskabels. Heel verschillende dingen dus, ik steek er veel van op.’

Allround beeld
‘Het fijne van ENGIE is dat ze er de tijd nemen om je dingen te leren’, zegt Roel. ‘Bovendien is ENGIE nauw betrokken bij het opleidingstraject.’ Ardie van Veen (Operationeel Manager) en Wilfred Vreeman (Senior Projectleider) van ENGIE Services Zuid B.V. in Arnhem kijken vanuit strategisch oogpunt mee en overleggen regelmatig met Goflex-coach Martijn Jetten. Dat maakt het makkelijker om bij te sturen, bijvoorbeeld als een Goflexer toch niet op de goede plek zit, of als iemand bepaalde wensen heeft. Dat is fijn voor de leerling, én zorgt ervoor dat ENGIE gemotiveerde en goed opgeleide monteurs krijgt.

Roel zit nu voornamelijk in de utiliteit. ‘Maar, zegt hij, ‘als ik iets anders zou willen, bijvoorbeeld richting service of onderhoud, dan is dat in goed overleg zeker mogelijk. Zo’n stap wil ik misschien nog wel maken, om een zo allround mogelijk beeld te krijgen van wat er mogelijk is.’

Tekst: Marion de Graaff, Tekstbureau ’t Kofschip.