Vacature Goflex Adviseur Zuid-Holland
Voor onze (hoofd)vestiging in Schiedam zijn wij momenteel op zoek naar uitbreiding voor de functie van Goflex Adviseur. Schiedam is met haar regio West de grootste vestiging van Goflex. Naast utiliteit, ligt in deze regio de focus duidelijk op industrie en petrochemie. Als onze nieuwe Goflex Adviseur help je de regio haar kwaliteit te verbeteren en zo onze doelstellingen te behalen.
Over Goflex
Wij zijn Goflex, een landelijk opleidingsbedrijf in de techniek. Sinds 2006 leiden wij (aankomend) vaktechnici op. Dit doen we voor gerenommeerde bedrijven binnen de technische installatiebranche, maar ook voor asset-owners binnen bijvoorbeeld de petrochemische industrie.
Goflex heeft momenteel grofweg 600 Medewerkers In Opleiding (MIO’s) in dienst, die via een detacheringsconstructie worden opgeleid bij onze opdrachtgevers. Het werven, selecteren, matchen, begeleiden, opleiden en uiteindelijk afleveren van deze MIO’s geven we vorm met 22 coaches.
Onze Goflex MIO’s succesvol opleiden kunnen en doen wij niet alleen. Onze gezamenlijke doelstelling met partners is een succespercentage van 70%. Dat wil zeggen dat van de startende MIO’s, 70% na afloop van het opleidingstraject in dienst komt bij onze opdrachtgever. Met trajecten die ergens tussen de twee en vier á vijf jaar duren, is dat een ambitieuze doelstelling.
Over de functie
Jij bent als Goflex Adviseur samen met team West (vestiging Schiedam) verantwoordelijk om de instroomdoelstelling van de regio te behalen. Je voert regie op de wervingsactiviteiten, werkt hieraan mee en ondersteunt bij het matchen van aankomend MIO’s aan de best mogelijke leerwerkplek bij de opdrachtgever. Jij bent als adviseur eindverantwoordelijk voor de plaatsingen van MIO’s.
Naast de kwantitatieve doelstelling, geef je vorm en inhoud aan het Strategisch Partnership. Dat betekent het samen met de partners van Goflex continu verbeteren van de leeromgeving van de MIO’s. Bovendien bouw en onderhoud je als Goflex Adviseur actief een netwerk van (potentiële) partners, scholen en overlegstructuren. Je bent verantwoordelijk voor het maken en borgen van de samenwerkingsafspraken en verbeteracties met en bij partners.
Bij Goflex werken we in regionale teams, die allemaal hun eigen structurele overleg hebben. Jij bent als Goflex Adviseur onderdeel van een regioteam (West) en agendeert bijvoorbeeld de succesfactor, waardoor het gehele team in staat wordt gesteld om te reflecteren op de dingen die er in de regio gebeuren. Jij stimuleert daarmee het lerende vermogen van de regio en de organisatie in zijn geheel. Het gaat er niet om dat jij zelf alle antwoorden hebt op de vragen die je op tafel legt, maar dat men tijd en aandacht geeft aan de kwaliteit van onze dienstverlening en je eenieder geforceerd “stilzet”. Je zet aandachtspunten om naar actie- of verbeterplannen.
Samen met de Adviseurs van de andere regio’s, maak je tevens deel uit van het landelijke team van Adviseurs, dat onder leiding valt van de Manager Partnership. Dit team komt 6-wekelijks samen voor een fysiek overleg en stemt om de week digitaal kort af.
Verantwoordelijkheden
- Behalen instroomdoelstelling van aantal MIO’s;
- Instroombehoefte aan MIO’s bij partners in kaart brengen en deze strategisch invulling geven;
- Signaleren (regionale) branche- en economische ontwikkelingen en daarop inspelen;
- Netwerk onderhouden en uitbreiden, binnen zowel het onderwijs, als binnen bedrijven;
- Goflex dienstverlening en gedachtegoed uitdragen bij verschillende doelgroepen, van verschillende niveaus: van kandidaat tot aan directeur;
- Samen met partners actieplannen opstellen om de leeromgeving en opleidingscultuur te verbeteren;
- Leiding geven aan kwalitatieve groei in en met de regio, met de 70% doelstelling als leidend principe.
Profiel
Om de rol van Goflex Adviseur goed invulling te kunnen geven, vinden we de volgende zaken belangrijk:
- Minimaal afgeronde hbo-opleiding en hbo/wo werk- en denkniveau;
- Ervaring in het ontwikkelen van organisaties/ adviesvaardigheden;
- Ervaring als HR-/Lijnmanager is een pré;
- Aantoonbare affiniteit c.q. werkervaring in de installatiebranche of aanverwante branches;
- Organisatiesensitiviteit;
- Natuurlijk leiderschap;
- Pragmatische instelling;
- Gericht zijn op kwaliteit;
- Overtuigen van professionals/collega’s;
- Uitstekende communicatieve vaardigheden;
- Kunnen acteren op verschillende niveaus binnen organisaties.
(Mocht je (nog) niet alle punten kunnen ‘afvinken’, maar heb je wel de wil om je hierin te ontwikkelen, schroom dan niet om toch te solliciteren).
Ons aanbod
- Leaseauto, laptop, telefoon;
- 38 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband);
- Een fijne cultuur, gebaseerd op vertrouwen, met veel ruimte voor autonomie;
- De mogelijkheid je uren flexibel in te delen;
- Ruimte om jezelf te ontwikkelen;
- Salarisindeling in schaal HAY1 (€ 5.000,00 - € 6.750,00 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband).