Dewi (24) deed een niveau 2 opleiding Dierverzorging, maar realiseerde zich dat ze met dat diploma alleen vrijwilligerswerk zou kunnen doen. Ze verdiepte zich in de arbeidsmarkt en zag dat er kansen lagen in de techniek. ‘Het was me helemaal duidelijk: daar ligt mijn toekomst.’ Ze begon aan een leerwerktraject bij Goflex en is super enthousiast.

Techniek is natuurlijk heel breed, maar Dewi had wel eens meegekeken met een buurman die elektricien is. ‘Dat leek me wel leuk. Ik heb hem vooraf nog wel wat vragen gesteld, hoor. Is het niet moeilijk, of zwaar, of saai? Na drie keer ‘nee’, dacht ik: oké, ik ga ervoor. Ik startte met een BOL-opleiding bij ROC Noorderpoort in Stadskanaal en dat beviel op zich goed. Maar ik woonde al op mezelf en had dus een inkomen nodig. Ik ging daarom op zoek naar een combinatie van leren en werken, en kwam op het spoor van Goflex. Toen ging het snel: na een gesprek met Marc kwam ik uit op Eerste monteur elektrotechnische industriële installaties en systemen (niveau 3) en kon ik terecht bij Verwater in Emmen.

Fabrieken aarden
Het BBL-traject begon met een bootcamp legt Dewi uit: ‘In vijf weken leer je dan de basics van techniek. Dat was leuk, en ik heb er veel van geleerd. Sinds kort ben ik dus vier dagen in de week aan het werk. Ik loop mee met een vaste collega. Ons werk bestaat op dit moment vooral uit het opnieuw aarden van fabrieken. Ik ben nu op verschillende locaties geweest, en het grappige is dat het overal anders is. Ik dacht ‘aarden is aarden’, maar dat klopt dus niet. Verder ga ik een dag in de week naar ROC Noorderpoort. Ik heb een aantal vrijstellingen omdat ik al een mbo-diploma heb. Ik hoef dus alleen voor de technische vakken naar school.’

Hoogwerker certificaat
‘In mijn eerste werkweek was ik op het kantoor van Verwater lampen aan het vervangen’, vertelt Dewi. ‘Dat was trap op en trap af want ik heb nog geen hoogwerker certificaat. Gelukkig heeft Goflex direct de aanvraag daarvoor in gang gezet. Ook hebben ze bepaald gereedschap voor me besteld en krijg ik oordoppen aangemeten. Verder denkt mijn Goflex coach mee over de invulling van mijn opleiding. Er is een uitgebreid opleidingsprogramma met allerlei extra modules. Afhankelijk van waar je op je bedrijf mee bezig bent, kom je voor dergelijke modules in aanmerking. Dat gaat in overleg met het opleidingsbedrijf natuurlijk. Ook Verwater biedt extra zaken aan. Ik heb bijvoorbeeld al een keer een cursus gehad over de toepassing van wartels in explosiegevaarlijke omgevingen.’

Hoe beleeft Dewi haar leerwerktraject?
‘Ik heb het reuze naar mijn zin. Ik houd erg van afwisseling en tot nu toe is geen dag hetzelfde. Er zijn steeds andere projecten en steeds andere dingen om te leren. Ik merk ook dat ik hier echt geaccepteerd wordt. Daar was ik bij aanvang wel even bang voor: je komt sowieso als nieuweling in een bestaande groep collega’s terecht, en als enige vrouw is het nóg spannender. Maar het gaat prima. Toen ze merkten dat ik gek ben van voetbal, was het ijs gebroken. We hebben daar hartstikke leuke gesprekken over. Verder draaien ze veel Nederlandstalige muziek. Ik ben opgegroeid met piratenzenders, dus ook dat sluit aan. De mannen staan voor me klaar en helpen me als ik iets niet kan of weet. Ik voel me hier prettig en ben nog lang niet uitgeleerd. Ik ga eerst niveau 3 afmaken, en daarna wil ik denk ik ook nog wel door met niveau 4. Daarna zien we wel weer verder.’

Goed plannen
Dewi maakt lange dagen en ook haar weekends zijn goed gevuld. Naast het leren en werken kickbokst ze fanatiek. ‘Ik train een paar keer per week. Verder heb ik dieren en ben ik bezig met rijlessen. Het is vooral een kwestie van goed plannen; dan lukt het allemaal wel.’

OPLEIDING EERSTE MONTEUR ELEKTROTECHNISCHE INDUSTRIËLE INSTALLATIES EN SYSTEMEN

Tekst: Marion de Graaff, Tekstbureau ’t Kofschip

Sectie:Over Goflex