Mitchell (27) volgt bij Goflex de mbo opleiding tot technicus Elektrotechnische installaties woning & utiliteit, niveau 4. Tegelijk doorliep hij - als eerste Goflexer - een reeks Goflex vakmodules die opleidt tot de specialisatie werkvoorbereider.

Werken en twee opleidingen tegelijk volgen, Mitchell doet het allemaal, en dan heeft hij ook nog twee jonge kinderen. ‘Ik wil zo ver mogelijk komen’, zegt hij, ‘en ik kan goed leren, dus vandaar die twee opleidingen tegelijk.’ Is dat niet zwaar? ‘Ach’, zegt hij, ‘ik vind het ook allemaal interessant, dat scheelt. En ik wil graag goed voor mijn gezin kunnen zorgen, dat motiveert me enorm. Mijn leerwerkbedrijf is BAM, een enorm bedrijf waar je alle kanten op kunt. Ik krijg kansen en die pak ik. De Goflex vakmodules voor werkvoorbereider zijn een mooie manier om mijn kennis te verbreden en te verdiepen.’

Inspirerend
Mitchell doorliep de vakmodules via het Goflex Programma bij de VOMI Academie, opleider van én voor de industrie. ‘Het waren zeven modules verdeeld over 20 dagdelen’, vertelt hij. ‘De thema’s waren onder andere planning en logistiek, en calculatie en financiën. De docent die de modules geeft, Ben Houweling, is iemand met enorm veel ervaring en vakkennis: heel inspirerend vond ik dat. Bij alles wat hij uitlegde, kon hij uit zijn praktijk putten. Ook voor mijn eigen toekomst heb ik daar veel aan, ik denk regelmatig: ‘Hoe zou Ben dat doen?’ En door de module planning & logistiek kan ik direct het geleerde toepassen in de praktijk. Ik zie op het werk bijvoorbeeld meer samenhang tussen wat er is geoffreerd en de tijdplanning die daarbij hoort, en de uitvoering.’

Het plan om dit traject te gaan volgen, is in samenspraak ontstaan. ‘Mijn Goflex-coach Rosita en ik zitten regelmatig even bij elkaar om te zien hoe het gaat. Ze weet dat ik serieus, gedisciplineerd en ambitieus ben, en bij BAM weten ze ook hoe ik werk. Vandaar het aanbod vanuit Goflex om me nog verder te ontwikkelen.’ Inmiddels heeft Mitchell alle zeven deelcertificaten op zak, en mag hij zich dus werkvoorbereider noemen.

Volwassen
Hij zit nu in het laatste jaar van de Goflex-opleiding tot technicus Elektrotechnische installaties woning & utiliteit, niveau 4. ‘Ik ben erg blij dat ik deze opleiding bij Goflex kan doen. Het is een opstap naar een hele mooie carrière in de techniek. Het is wel pittig af en toe, in die zin dat Goflex best veel van de leerlingen verwacht. Maar als je zorgt dat je je zaakjes voor elkaar hebt en gemotiveerd bent, dan zullen ze je ondersteunen waar dat maar nodig is. De opleiding die ik doe, is heel breed. Er zijn ook wel onderwerpen bij die ik voor mijn werk bij BAM niet nodig heb. Lichtberekeningen maken bijvoorbeeld. Maar ik ben erg van: alle kennis die ik krijg aangeboden, neem ik tot me, dus wat dat betreft is het prima.’

Ambitieus
Bij BAM begon Mitchell in de buitendienst. ‘We deden relatief kleine projecten, we gingen op storingen af in winkelcentra of zwembaden. Nu draai ik alweer zo’n vier jaar mee in de KPN-ploeg. Het is een ontzettend fijn team, we zijn een heel hecht clubje. We regelen de stroomvoorziening in KPN-centrales in heel Nederland. Ik kom dus overal: Arnhem, Goes, Rotterdam, Amsterdam, noem het maar. In ons team is momenteel geen speciale werkvoorbereider werkzaam, maar er is natuurlijk bij iedere klus wel een stukje voorbereiding. Mijn leidinggevende laat mij die stukjes doen, dan kan ik zien hoe dat is. Het is de bedoeling dat ik op een gegeven moment echt de functie van werkvoorbereider in dat team krijg. Ik weet natuurlijk hoe alles werkt, dus dat zou een mooi begin zijn. Eventueel kan dat later uitgebreid worden met andere projecten. Wat ik wil bereiken uiteindelijk? Tja, ik vind die hele werkvoorbereiding al zo’n geweldige kans. Maar ik ben inderdaad ambitieus, ik wil zo ver mogelijk komen. En als ik de mogelijkheid heb om directeur te worden, dan word ik dat!’


Hans van Hoven is manager beheer en onderhoud bij BAM Bouw en Techniek Regio Zuidwest. ‘Voor ons is de instroom van jonge mensen heel belangrijk. Mitchell is een goed voorbeeld van iemand die via onze strategische partner Goflex ons bedrijf binnenkwam. Wat ik onder andere goed vind, is de Goflex Bootcamp, die ze voor nieuwelingen in de techniek organiseren. Mitchell heeft daar ook aan meegedaan. Op die manier staat iedereen met de benodigde basiskennis aan de start en het gevolg is dat ze op hun leerwerkplek direct inzetbaar zijn. De jongens en meiden die we via Goflex krijgen, zijn gemotiveerde mensen en veel van hen treden na het leerwerktraject bij ons in vaste dienst. We zijn enorm tevreden over Mitchell. Het is mooi om te zien hoe hij kansen pakt: dat hij via het Goflex Programma een extra opleiding voor werkvoorbereider kon volgen, en nu binnen BAM al taken in die richting uitvoert, is prachtig!’

Tekst: Marion de Graaff, Tekstbureau ’t Kofschip.

 

 

Sectie:Over Goflex