Hoe ziet het loopbaantraject er uit voor uw zoon of dochter?

Niveaus
In het Middelbaar Beroeps Onderwijs kan men op verschillende niveaus een diploma halen. Het hangt van de vooropleiding en werkervaring af op welk niveau iemand begint.

Als je op het VMBO de basisberoepsopleiding volgt kun je na het behalen van je diploma doorstromen naar MBO niveau 2, en daarna naar niveau 3 en 4. Als je de kaderberoeps, gemengde of theoretische opleiding volgt kun je na het behalen van je diploma direct doorstromen naar MBO niveau 4 via de BOL route. Via de BBL moet je altijd eerst starten met een niveau 2 opleiding.

Wat is de betekenis van een bepaald niveau binnen het MBO?
De wet beroepsonderwijs zegt hier het volgende over:

Niveau 1 Assistent [uitvoeren van werkzaamheden onder begeleiding, wordt niet aangeboden door Goflex]
Niveau 2 Basisberoepsbeoefenaar [uitvoeren van werkzaamheden]
Niveau 3 Vakfunctionaris [volledig zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden]
Niveau 4 Middenkaderfunctionaris / specialist [volledig zelfstandig uitvoeren van werkzaamheden met een brede inzetbaarheid / zelfstandig uitvoeren van gespecialiseerde werkzaamheden]

Lees verder.. over de niveau's binnen het MBO.

Assessment
Van leerlingen die pas een aantal jaar actief is in de techniek kan eigenlijk niet verwacht worden dat zij al een compleet beeld hebben van wat ze in de toekomst willen doen. Wil iemand verder als leidinggevende of als technisch specialist, of in het onderhoud en de service, of juist richting kantoor [werkvoorbereiding], dat is een vraag die eigenlijk pas kan worden beantwoord wanneer iemand een aantal jaren werkervaring heeft en de nodige opleiding heeft genoten. Daarom heeft Goflex een persoonlijkheidstest ontwikkeld, een zogenaamd assessment, die leerlingen helpt om de juiste keuzes te maken bij het uitzetten van hun loopbaanpad.

Hoe werkt het assessment bij Goflex?
Wanneer de leerling een opleiding op niveau 3 heeft afgerond komt hij of zij in aanmerking voor het doen van deze persoonlijkheidstest. Hiermee creëren we een helder beeld of de leerling in staat is verder te groeien naar een niveau 4 opleiding, wat zijn/haar goede en slechte eigenschappen zijn, welke functies passen het beste bij de leerling, en welke eigen voorkeuren heeft deze. Op basis daarvan bespreken we met de leerling de meest optimale vervolgstap qua opleiding en werkplek.

Uiteindelijk is het laatste stuk van de opleiding dus altijd maatwerk, perfect toegespitst op de wensen en de capaciteiten van de leerling!

Wat gebeurt er na het afronden van het opleidingstraject?
Goflexers gaan na het opleidingstraject bij Goflex in dienst bij één van de opdrachtgevers van Goflex. Vaak heeft de leerling daar ook al die tijd een leerwerkplek gehad. Bij de overstap mag de leerling de bij Goflex opgebouwde dienstjaren gewoon meenemen, het is dus weer een stap vooruit!